Навігатор :
Особистий кабінет:
Електронний каталог: Хребтій, І. В. - Застосування методу співбесіди (інтерв'ю) при оцінюванні компетентностей кандидатів на зайняття п...
Хребтій, І. В. - Застосування методу співбесіди (інтерв'ю) при оцінюванні компетентностей кандидатів на зайняття п...
Стаття
Автор: Хребтій, І. В.
Інвестиції: практика та досвід. Застосування методу співбесіди (інтерв'ю) при оцінюванні компетентностей кандидатів на зайняття п...
б.г.
ISBN відсутній
Автор: Хребтій, І. В.
Інвестиції: практика та досвід. Застосування методу співбесіди (інтерв'ю) при оцінюванні компетентностей кандидатів на зайняття п...
б.г.
ISBN відсутній
На полицю
(UA) Стаття
Хребтій, І. В.
Застосування методу співбесіди (інтерв'ю) при оцінюванні компетентностей кандидатів на зайняття посад публічної служби [Електронний ресурс] / І. В. Хребтій // Інвестиції: практика та досвід. – 2024. – № 8. – С. 264–268 . – Режим доступу: https://www.nayka.com.ua/index.php/investplan/article/view/3606/3641.
Загальний = Служба : публічна
Загальний = Управління : державне (публічне)
Загальний = Метод : оцінки
Загальний = Компетентність
Загальний = Управління : персоналом
Хребтій, І. В.
Застосування методу співбесіди (інтерв'ю) при оцінюванні компетентностей кандидатів на зайняття посад публічної служби [Електронний ресурс] / І. В. Хребтій // Інвестиції: практика та досвід. – 2024. – № 8. – С. 264–268 . – Режим доступу: https://www.nayka.com.ua/index.php/investplan/article/view/3606/3641.
Загальний = Служба : публічна
Загальний = Управління : державне (публічне)
Загальний = Метод : оцінки
Загальний = Компетентність
Загальний = Управління : персоналом
