лого

Електронний каталог бібліотеки
Полтавського університету економіки і торгівлі

eng rus ukr
Порядок ведення пошуку...
Інституційний репозитарій...
Доступ до електронної бібліотеки...
Контактна інформація...

Навігатор :

  • Нові надходження
  • Простий пошук
  • Розширений пошук

  • Автори
  • Видавництва
  • Серії
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Книгозабезпеченість:
    • За дисциплінами
    • За спеціальностями
    • За спеціалізаціями
    • За циклами дисциплін
    • За кафедрами

Особистий кабінет: інформація


Електронний каталог: Гейєр, Е. С. - Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст]

Гейєр, Е. С. - Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст]

Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст]
Немає прим.
Стаття
Автор: Гейєр, Е. С.
Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст]
б.г.
ISBN відсутній

повний текст

На полицю На полицю


(UA) Стаття

Гейєр, Е. С.
Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст] / Е. С. Гейєр, Ю. В. Штик // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". – 2014. – № 5 (67). – С. 81–87 . – Те саме [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://journal.puet.edu.ua/index.php/nven/article/view/1152.


Загальний = Стимулювання
Загальний = Менеджмент : кадровий
Загальний = Управління : персоналом
Загальний = Ефективність


Прив'язано до:

Відібрати для друку: сторінку | інверсія | скинути | друк(0)

Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки"
Немає прим.
Випуск

Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки" № 5 (67)
2014 р.
ISBN відсутній


Замовити Замовити

На полицю На полицю


© Всі права захищені ЗАТ "Компанія Лібер" , 2009 - 2026 (IP=216.73.216.252)