Навігатор :
Особистий кабінет:
Електронний каталог: Айнабек, К. С. - Определение верхнего предела заработной платы как способ мотивации творческого труда в развитии и...
Айнабек, К. С. - Определение верхнего предела заработной платы как способ мотивации творческого труда в развитии и...
Стаття
Автор: Айнабек, К. С.
Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України: Серія : Економічні науки. Определение верхнего предела заработной платы как способ мотивации творческого труда в развитии и...: Визначення верхньої межі заробітної плати для представників державного апарату управління, керівників і провідних фахівців великих національних компаній, кадрів у сфері науки та освіти
б.г.
ISBN відсутній
Автор: Айнабек, К. С.
Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України: Серія : Економічні науки. Определение верхнего предела заработной платы как способ мотивации творческого труда в развитии и...: Визначення верхньої межі заробітної плати для представників державного апарату управління, керівників і провідних фахівців великих національних компаній, кадрів у сфері науки та освіти
б.г.
ISBN відсутній
(UA) Стаття
Айнабек, К. С.
Определение верхнего предела заработной платы как способ мотивации творческого труда в развитии инновации [Текст] : Визначення верхньої межі заробітної плати для представників державного апарату управління, керівників і провідних фахівців великих національних компаній, кадрів у сфері науки та освіти / К. С. Айнабек // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України: Серія : Економічні науки. – 2007. – N2. – С.85-88.
Загальний = Регулювання : заробітної плати
Загальний = Мотивація : персоналу
Загальний = Інновації
Загальний = Управління : підприємством
Загальний = Економіка : підприємства
Загальний = Освіта : вища
Загальний = Апарат : державний
Айнабек, К. С.
Определение верхнего предела заработной платы как способ мотивации творческого труда в развитии инновации [Текст] : Визначення верхньої межі заробітної плати для представників державного апарату управління, керівників і провідних фахівців великих національних компаній, кадрів у сфері науки та освіти / К. С. Айнабек // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України: Серія : Економічні науки. – 2007. – N2. – С.85-88.
Загальний = Регулювання : заробітної плати
Загальний = Мотивація : персоналу
Загальний = Інновації
Загальний = Управління : підприємством
Загальний = Економіка : підприємства
Загальний = Освіта : вища
Загальний = Апарат : державний




На полицю 
Замовити